
登瑞集團從一棟建築到一座城市 昇捷建設深耕桃園共築美好生活
從昇捷建設的建築本業,到登瑞集團多元事業布局,近四十年的深耕,不只改變城市天際線,更將建築美學、旅宿文化、企業治理與地方情感,逐步交織成一種屬於桃園的生活價值。在一座城市裡,建築留下的是形體,而企業真正留下的,往往是經過時間累積之後,人們對這座城市的感受與記憶。

從昇捷建設的建築本業,到登瑞集團多元事業布局,近四十年的深耕,不只改變城市天際線,更將建築美學、旅宿文化、企業治理與地方情感,逐步交織成一種屬於桃園的生活價值。在一座城市裡,建築留下的是形體,而企業真正留下的,往往是經過時間累積之後,人們對這座城市的感受與記憶。

時間可以讓一部經典成為歷史,而真正讓它成為文明見證的,是一代又一代人的珍視與守護。清宮珍藏的《龍藏經》,穿越三百餘年光陰走到今日,所承載的早已不只是一部經典本身,更是一場跨越世代的文化接力。每一個時代如何對待前人留下的瑰寶,也決定我們能為未來保存多少文明的記憶。

聯寶電子成立於一九八八年,長期深耕磁性元件、通訊電源、電感、平板變壓器與無線充電模組等領域,具備研發設計、製造與銷售的一條龍能力,服務全球逾五十家終端客戶,市場遍及歐美、澳洲、台灣、中國及東南亞。近年,公司進一步布局AI伺服器、高速網通、矽光子、低軌衛星、Wi-Fi八及高功率電源等新興應用,讓傳統零組件的角色,向支撐AI系統穩定與能源效率的關鍵技術提升。

由卓越媒體集團主辦的「2026 ESG與永續影響力卓越評選」頒獎晚宴,於2026年8月10日在台北晶華酒店隆重舉行。來自企業、政府、公益、文化、教育及產業組織的代表齊聚一堂,共同見證台灣持續邁向ESG永續未來前行的堅定力量。

台灣新創能源企業熙特爾新能源(SEETEL New Energy,7740-創)再傳捷報,榮獲2026《HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎》、《科技賦能獎》,以及《2026 ESG永續影響力卓越獎》三項殊榮,從人才、科技到永續三大面向皆獲肯定,展現熙特爾在快速成長的同時,持續強化人才發展、組織文化與永續治理的碩果。

由卓越媒體集團主辦的《2026 ESG與永續影響力卓越評選》頒獎晚宴,8月10日晚間於台北晶華酒店隆重舉行。來自企業、政府、公益、文化、教育及產業組織的代表齊聚一堂,在主持人寇乃馨的串聯下,共同見證十四家企業、機構及單位,以不同方式為台灣永續發展寫下具體實踐。

本次座談會邀請到東京電力公司前副社長岡本浩出席,岡本浩長期參與日本電力系統規劃、技術發展及智慧電網建設,此次應邀與會為臺日交流增添指標意義。岡本浩指出,隨著日本AI資料中心(AI Data Center)迅速增加,大型儲能系統不僅能因應劇烈的用電負載波動、提升供電穩定性,更可與區域再生能源深度整合。當電網出現壅塞時先行儲電,並於用電高峰適時釋放,有助降低電網擴建所需的龐大基礎設施投資。

從電梯口的拉拉山雲霧,到每間客房各不相同的藝術風貌,再到融入地方滋味的餐桌,千塘行旅讓住宿不只是休息,而是一場可以慢慢閱讀的桃園旅行。

《DFP突破重圍.盈利八部曲》第69期兩天課程,近日於新店教室圓滿落幕。近百位來自不同產業的企業主、經營管理者與創業夥伴,帶著各自不同的經營課題走進教室,也在兩天密集學習後,帶著新的視野與更清晰的方向離開。

如果只從表面觀察,台灣的教育似乎仍維持既有的運作節奏,校園依舊、課程如常、制度也未見劇烈翻轉。然而,當視角從校園內部轉向整體社會,一場更安靜卻深遠的變化,其實早已悄然展開。近年教育部持續推動終身學習體系,從樂齡大學到進一步試辦「30+大學」,逐步將大學資源向三十歲以上的成人開放。這些政策看似只是教育機會的延伸,實際上卻透露出一個關鍵訊號:教育的對象,正在從特定年齡的學生,轉向整體社會之中的每一個人。

從昇捷建設的建築本業,到登瑞集團多元事業布局,近四十年的深耕,不只改變城市天際線,更將建築美學、旅宿文化、企業治理與地方情感,逐步交織成一種屬於桃園的生活價值。在一座城市裡,建築留下的是形體,而企業真正留下的,往往是經過時間累積之後,人們對這座城市的感受與記憶。

時間可以讓一部經典成為歷史,而真正讓它成為文明見證的,是一代又一代人的珍視與守護。清宮珍藏的《龍藏經》,穿越三百餘年光陰走到今日,所承載的早已不只是一部經典本身,更是一場跨越世代的文化接力。每一個時代如何對待前人留下的瑰寶,也決定我們能為未來保存多少文明的記憶。

聯寶電子成立於一九八八年,長期深耕磁性元件、通訊電源、電感、平板變壓器與無線充電模組等領域,具備研發設計、製造與銷售的一條龍能力,服務全球逾五十家終端客戶,市場遍及歐美、澳洲、台灣、中國及東南亞。近年,公司進一步布局AI伺服器、高速網通、矽光子、低軌衛星、Wi-Fi八及高功率電源等新興應用,讓傳統零組件的角色,向支撐AI系統穩定與能源效率的關鍵技術提升。

由卓越媒體集團主辦的「2026 ESG與永續影響力卓越評選」頒獎晚宴,於2026年8月10日在台北晶華酒店隆重舉行。來自企業、政府、公益、文化、教育及產業組織的代表齊聚一堂,共同見證台灣持續邁向ESG永續未來前行的堅定力量。

台灣新創能源企業熙特爾新能源(SEETEL New Energy,7740-創)再傳捷報,榮獲2026《HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎》、《科技賦能獎》,以及《2026 ESG永續影響力卓越獎》三項殊榮,從人才、科技到永續三大面向皆獲肯定,展現熙特爾在快速成長的同時,持續強化人才發展、組織文化與永續治理的碩果。

由卓越媒體集團主辦的《2026 ESG與永續影響力卓越評選》頒獎晚宴,8月10日晚間於台北晶華酒店隆重舉行。來自企業、政府、公益、文化、教育及產業組織的代表齊聚一堂,在主持人寇乃馨的串聯下,共同見證十四家企業、機構及單位,以不同方式為台灣永續發展寫下具體實踐。

本次座談會邀請到東京電力公司前副社長岡本浩出席,岡本浩長期參與日本電力系統規劃、技術發展及智慧電網建設,此次應邀與會為臺日交流增添指標意義。岡本浩指出,隨著日本AI資料中心(AI Data Center)迅速增加,大型儲能系統不僅能因應劇烈的用電負載波動、提升供電穩定性,更可與區域再生能源深度整合。當電網出現壅塞時先行儲電,並於用電高峰適時釋放,有助降低電網擴建所需的龐大基礎設施投資。

從電梯口的拉拉山雲霧,到每間客房各不相同的藝術風貌,再到融入地方滋味的餐桌,千塘行旅讓住宿不只是休息,而是一場可以慢慢閱讀的桃園旅行。

《DFP突破重圍.盈利八部曲》第69期兩天課程,近日於新店教室圓滿落幕。近百位來自不同產業的企業主、經營管理者與創業夥伴,帶著各自不同的經營課題走進教室,也在兩天密集學習後,帶著新的視野與更清晰的方向離開。

如果只從表面觀察,台灣的教育似乎仍維持既有的運作節奏,校園依舊、課程如常、制度也未見劇烈翻轉。然而,當視角從校園內部轉向整體社會,一場更安靜卻深遠的變化,其實早已悄然展開。近年教育部持續推動終身學習體系,從樂齡大學到進一步試辦「30+大學」,逐步將大學資源向三十歲以上的成人開放。這些政策看似只是教育機會的延伸,實際上卻透露出一個關鍵訊號:教育的對象,正在從特定年齡的學生,轉向整體社會之中的每一個人。